由 Anonymous » 週六 6月 07, 2025 3:09 pm
菜鳥崩潰！矽谷徵才不要「可塑性」？新世代突圍 AI 時代的生存攻略
從前矽谷「崇拜青年」，相信年輕人具備潛力且充滿幹勁，應屆畢業生在科技業的人力市場上擁有相當多的機會和選擇。然而根據創投公司 SignalFire 最新發表的《2025 人才報告》（暫譯，原文為 The SignalFire State of Talent Report – 2025），過去的「青年神話」正逐漸因 AI 技術褪色。報告指出，大型科技公司的應屆畢業生錄取率從疫情前的 15% 掉到如今的 7%，新創公司甚至不到 6%。
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菜鳥崩潰！矽谷徵才不要「可塑性」？新世代突圍 AI 時代的生存攻略
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從前矽谷「崇拜青年」，相信年輕人具備潛力且充滿幹勁，應屆畢業生在科技業的人力市場上擁有相當多的機會和選擇。然而根據創投公司 SignalFire 最新發表的《2025 人才報告》（暫譯，原文為 The SignalFire State of Talent Report – 2025），過去的「青年神話」正逐漸因 AI 技術褪色。報告指出，大型科技公司的應屆畢業生錄取率從疫情前的 15% 掉到如今的 7%，新創公司甚至不到 6%。
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